性別を限定した求人・採用の制限

募集・採用の対象や人数を性別で限定する求人が、制限対象として扱われるケースを説明します。

性別による募集・採用条件の制限

募集・採用の対象を男性のみ、または女性のみとするものは、制限対象として列挙されています。また、募集・採用の人数を男女別に設定するものも制限対象です。いずれも男女雇用機会均等法参照と記載されています。

以下は、このページの作成に使用された東京電機大学の公式資料です。